字节和华为的两场面经,对比以后大厂其实没那么难进

2022年05月14日 阅读数:4
这篇文章主要向大家介绍字节和华为的两场面经,对比以后大厂其实没那么难进,主要内容包括基础应用、实用技巧、原理机制等方面,希望对大家有所帮助。

虽然我没有成功拿下两个公司的offer,可是我仍是想把个人经验分享出来,进而帮助更多跟我同样的程序员。也但愿你们能够拿到理想offer。程序员

1. 字节跳动。

从金九银十开始,我就没少投递,也接到了不少电话,虽然不少都只是简单的与公司之间相互了解,但确实为我后期的面试打下了必定的基础。
9月13号,我进行了简历的投递。22号作了题,题目主要是一些北森题库,当时作的时候因为有点事就很快的作完了,没有太当回事,24号收到了面试邀请。
在面试前开了一次空宣,让过了笔试的你们在一块儿看了字节的空宣,必须说字节仍是很好的公司。在空宣中,hr说投递的简历超过1w5人,最后我看来参加空宣的大概200人吧,因此竞争仍是很激烈的。面试

字节一面

给了一段材料就是把3000w和7000w分给不一样的部门的题。架构

咱们小组10我的可是不知道什么缘由只来了8个,这是我第一次进行无领导小组讨论,又是线上的模式。其实很紧张,在此以前在网上了看了一些攻略分享,可是真正开始的时候仍是很紧张,小组成员都比较nice,可是实力也很强都是有着各类名企实习经验的,因此我以为简历上有相关的实习或者知名企业的经历仍是蛮重要的。ide

我第一次进行这种小组讨论,主要仍是觉得你们提供idea和抓住一些题目的要求为主吧。对了,我记得当时好像有组员迟到了,结果面试官问问题的时候就问他为何迟到了?仍是比较尴尬的。因此建议你们都能按要求参加面试吧,毕竟不少时候面试官就在那里开着视频等你加入。oop

字节二面

当时咱们组里还剩下7我的(应该是上海地区),咱们前6个都是一个男面试官,他问了不少简历的上的内容,好比说说实习的经历,项目的经历等,还问了对于字节,对于岗位的见解,最后我问了他对于这个岗位但愿招的什么样的应聘者?他让我先谈了谈,他的回答中把这个岗位一分为二,一个是销售,一个是管培生。因此,若是你们对这个岗位感兴趣不妨这个看一下。idea

10月2获得消息我没有经过,一个有不少实习经历的同窗经过了,因此这也侧面体现了实习经验对于找工做的重要性视频

2. 华为

8月底投递的简历,听说不少华为是从秋招没有审查的简历开始进行审查面试的,因此其实投递时间有点晚了
9月13号下午,接到了华为电话,当时面试官简单的了解了一下个人状况,而后说会安排一个面试环节。blog

华为一面

9月19号下午,进行了 一面专业面 ,华为的一面时间有些长大概用了50分钟。个人面试官是一男一女,以男面试官为主。文档

他们主要就学业的一些问题,好比研究生的论文,市场营销的4p,4c ,SWOT等方面进行了考察,也问了关于疫情的见解,还有关于实习方面和学生会方面。get

女面试主要问了一下关于市场营销中to C的经验见解。整体来讲问的很细,很深。这也是我面试以来以为最专业的面试过程了,聊天过程也是比较愉悦的。

华为二面

10月3号 华为主管面。在主管推迟了不少次定好的时间之后,终于敲定了时间,可是最后仍是临时被通知提早时间。这个面试我始终没有看到面试官的脸,他将屏幕推向了天花板,也有来回走动,推来窗帘等。问的问题也是很刁钻。各类质疑面试者。

  1. 年龄大了或者年龄小了,而后就是对每年的经历进行回顾
  2. 质疑学校,你的学校好像不如英美名校啊
  3. 质疑能力,对于实习经历和校园经历的质疑
  4. 质疑出国英语能力,让咱们说一段英语(我是比较反感的,有点像是尴尬的让一段表演节目)
  5. 让我出题考察一下本身
  6. 没有给我反问的机会,直接让我下线了

整体来讲,就是你们常说的打击型面试吧,后来与其余面试者进行交流发现他们的面试过程也不尽相同。都是质疑咱们的各类能力和经历。
我以为你们仍是要作好各类准备吧,当时我并无想到会是这样的面试形式,因此,当面临时仍是显得有些准备不足。

小建议:

  1. 简历最好有几段相关实习或者知名大企业实习经历
  2. 多投些简历,有些公司可能你不想去,可是面试或者电话的经历都能对将来面试有所帮助
  3. 作好各类准备,不只仅是面试会问的题目还有心理准备,作好打遭遇战的准备
  4. 了解公司的信息详细一些,不只仅是公司的简介,还有公司相关的大新闻
  5. 多跟一块儿面试的你们交流一下,每次面试多总结

总结

我老是挂到最后这一俩轮上,因此进一步的内容也不能分享了。但愿你们以个人失败经历为教训拿下理想offer,在这里整理了一些我平时刷题所看的文档,戳这里免费领取

上述面试题答案都整理成文档笔记。
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